一、重庆十大最吃香的事业单位
虽说很多人蜂拥而至地考事业编制，却对事业单位考试缺乏一定的认识，对事业单位也是一知半解。所谓的事业单位，一般都具有一定的公益性质，有些单位没有收入来源，完全由政府拨款，这类事业单位成
为全额拨款事业单位，这类单位的员工一般为全额事业编。全额事业单位以政府机关居多，比如各地执法大队、规划编制研究中心、环保站等，这些事业单位其工资待遇等都和公务员基本无异。
还有一部分事业单位，是有收入的，但是收入不多，不能自负盈亏，需要政府适当给予补助，这类事业单位也被称为差额拨款事业单位，比如医院等。还有一种事业单位完全不需要政府拨款，单位效益好，能自负盈亏，比如测绘所、规划院等，其福利待遇都不错。
年来，随着事业单位的改革调整，教师编制和医疗编制的含金量堪比公务员，不难预料，未来这两类编制考试的火爆程度将直逼公务员。其中，教师编制每年报考的人数超多，竞争自然很激烈，尤其是城市里的教师职位。而且，国家此次对事业单位的调整，提升了教师待遇，报考的人就更多了。
医疗编制也深受广大考生的青睐。我国是一个人口大国，生老病死是每个人都会经历的，大家都不可避免的要与医院打交道。不难发现，无论你什么时候去医院都是人满为患，可以说我国的医疗缺口还是相当
除此之外，当前所有事业单位中，国税局、地税局、财政局、人事局、民政局、监察局、国土局、建委、发改委、劳动保障局被公认为最好的十大事业单位，其中，机关都是行政编制。与其他事业单位相比，这些单位总体福利待遇都不错，退休之后的退休金也是很丰厚的。
二、有哪些比较清闲的体制内单位
繁忙单位有以下几个特征：一是距离与社会、经济等中心业务比较近，一般也是权力比较实、比较大的单位，如：发改、人社、财政等等；二是距离领导比较近的部门，当然也是升迁比较快的单位，典型如“两办”；三是承担紧急重大任务的部门，如现在及以前的扶贫办（以后不好说撤销也有可能）、机构改革期间的编办（改完又要闲下来了）。
但这也不是绝对的，繁忙的部门里，也有闲得蛋疼的内设机构；清闲的单位里，也有一帮人忙得要死要活，也分内设机构的性质。比如一个单位，办公室一般闲不下来的，离领导近，距离中心业务近，负责对外对内全面协调；一个单位里的核心业务部门，一般都不会清闲。
此外，如果一个单位的管理已经完善，已经成体系，规范化了，一般这个单位也不会太忙，至少不会经常加班，因为很多工作已经流程化了，按部就班就行，大家也不用去研究，去折腾该怎么做了，比较省事。但如果一个单位刚成立没多久，或者刚接了很多新任务，这个单位一般会比较忙，如新成立的退役局。毕竟一下多了这么多事情，谁来干？怎么干？如何分工？这些问题都要折腾好一段时间才有结果。比如市场监管部门整合了工商、质检好几个部门的职能，原本大家都按部就班，但现在这些办事的流程和体系被打破，得重新建立，那就会很忙。
所以，一个清闲的单位，要远离社会经济的中心工作，要远离领导，要和紧急重大的工作比较远，要比较规范化成熟化，没有大的机构和人员变动，还不能在这种单位的核心业务内设机构。
工作对象是人的最累（包括民生群众，部门协调），越基层越累；工作对象是管物的（例如水电山林）最轻松，越基层越轻松。
同样的，事业单位基本上也是这个套路。比如说大学体育老师，就很清闲，明显特征就是远离学校的中心工作，远离领导，按部就班，没有大变动。但高校里真正从事科研的老师，很多其实是很忙的，那些高校里做党建，做学生工作的，也是忙得一逼。
闲单位：人大政协，工作清闲，每年全会忙一阵，人大执法检查忙一阵（是去查政府，不是被查），工作压力不大，级别高，岗位多，晋升相对容易；还有民主党派，以及各种群团、社团：工会、共青团、妇联、文联、工商联、社科联、科协、侨联、残联、红十字会。。。
党政机关（及事业单位）里面比较闲的：直工委、军民融合办、老干局、党史研究室、党校、史志办、科技局、民宗局、司法局、文旅（广电、体育）局、统计局、粮食局、机关事务局、人防办、（农机局、文物局、园林局、非草原畜牧局、平原地区林业局）、供销社、科学院、社科院，地震局、气象局、邮政局、证监局、烟草局等等，还有就是事业单位中的：博物馆、图书馆、档案馆、文化馆、科技馆等等各种馆，相当清闲。退役局以后工作捋顺了也不会太忙的。
这些所谓闲的单位，基本没什么实权，职能也少，责任不多。放领导眼里就是养老单位，不忙。然后好多同志岁数一大就调过来了，导致单位多数都是老同志。
三、最吃香的10大事业单位
1、教育机构
教育部直属中小学及其他机构。这种单位的工资待遇比较好，特别是许多重点中学，工资待遇很高，甚至连大学都不输。并且很多人对老师的印象特别好，同事都是高素质人才，工作压力小，虽然可能会有晚自习，平时工作有点忙，但毕竟有一个寒暑假，因此还是个不错的职业。
2、医学单位
在所有事业单位中，医院的医生是最赚钱的职业之一，特别是对有经验、有能力的优秀医生来说，即使是在经济落后地区的地级市，即使毕业后5年内能拿到10-15万年薪，也并非罕见。
3、党校制度
有些县的党校是纯粹的事业单位，在县级市以上一般是参公单位，教师是事业单位，行政人员是参公单位。党校教师的工资待遇比较高，因为他们能晋升职称，不在普通中小学之下，而且工作比较清闲，压力比较小，社会地位比较高。
4、高等院校和研究机构
这种单位的工资待遇比较高，著名大学的教师即使在收入落后的地区也不会拿到10-15万的工资。大学辅导员的工资基本相当于当地同系统公务员的工资。这种单位人际比较简单，工作比较轻松，没有太多的工作压力，老师工作时间自由，有弹性。大学生的学习能力也比高中高很多，传授知识和管理相对来说容易一些。同僚素质也较高，一般教师至少具有博士以上学位，而辅导员等职能部门管理人员也具有硕士以上学位。
5、传播机构
这样的单位自然对许多主持人都很好，对记者和行政管理人员也不会太差。工资待遇和同级教育系统事业单位相同。
6、科学技术机构
科学和技术机构分为自然科学研究机构、社会科学研究机构和综合性科学研究机构。
7、文化机构
文教单位有文化事业单位，分为表演、艺术创作、图书文献、文物、群众文化、广播电视、编辑、新闻出版、广播影视等单位。
8、卫生部门
卫生机构分为医疗机构、卫生检疫机构、计划生育机构、血站、卫生检验所等。
9、社会福利机构
社工机构有社会福利机构，分为托养机构、康复机构、殡葬机构等。
10、体育部门
体育企业包括体育竞技企业、体育设施企业及其它体育企业。
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