菏泽市建设工程监理咨询有限公司（以下简称“公司”）成立于1993年，是菏泽市国有独资企业。公司拥有房屋建筑、市政公用工程监理甲级资质，机电安装、化工石油、通信、电力工程监理乙级资质及人防工程监理丙级资质。公司下设单县、东明、鄄城、曹县建设、曹县磐石、成武、定陶、青岛平度、安徽阜阳、深汕特别合作区十个分公司及海南、新疆两个办事处，并于2019年5月成立一家以招标代理、工程造价咨询服务、工程项目管理、资产评估服务为主的子公司（山东翔实工程咨询有限公司），于2024年6月成立一家以工程监理，项目管理，造价咨询，招标代理，技术服务为主的子公司（深圳泽菏善诚工程项目管理咨询有限公司）。通过了ISO9001国际质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系与ISO45001职业健康安全管理体系认证。
公司现有员工200余人，其中党员40名，中高级工程师99人，注册监理工程师、一级建造师、造价师等专业人才120人。
多年来，公司党建工作开展严谨有序，并以党建为抓手带动企业发展，获得菏泽市国有资本投资控股集团有限公司党委颁发的“优秀党支部”称号。
公司承接的主要代表性工程有：菏泽市立医院东院区、医专新校区、高铁物流园及全民健身中心、牡丹机场、菏泽市市民文化中心、齐鲁工业大学、菏泽奇珍文化艺术中心、菏泽市图书馆、菏泽市中医院、菏泽市第二人民医院综合楼、菏泽市荣军医院、菏泽疾控中心、菏泽学院、职教园、二十二中扩建、菏泽市林业生产科研楼、菏泽方特产业园、菏泽华瑞粮食产业发展基地、高新区生物医药大健康产业园、鄄城生物医药绿色智能产业园、华侨城、规划展览馆安置房项目、中华路改造、牡丹路改造、国花大道东延、赵王河上游生态公园等规模较大的工程项目。
（二）党建背景与行业挑战
当前，监理行业正处于“三化”转型（市场化、专业化、数字化）的关键时期。公司党支部深入剖析行业发展痛点，发现市场竞争加剧引发了低价恶性竞争的不良现象，监理责任边界的扩大使职业风险显著增加，同时新技术的广泛应用也对传统监理模式造成了强烈冲击。面对这些难题，公司党支部果断提出“党建 + 业务”双轮驱动战略，以已经创建的“新时代‘六有’监理先锋”品牌为重要切入点，力求破解发展过程中的重重困境。
二、党建品牌引领发展，明确核心业务方向
“新时代‘六有’监理先锋”品牌理念，源于国投党委委员、市监理公司党支部书记、董事长赵同江提出的“六有”新时代监理人标准。该品牌旨在打造政治立场坚定、业务精湛、作风优良、纪律严明的党员队伍，推动党建与业务深度融合、协同发展。
（一）“六有”品牌理论体系
1、品牌引领，强化组织建设：公司创建“新时代‘六有’监理先锋”党建品牌，明确“有道德、有责任、有担当、有作为、有尊严、有荣耀”的“六有”标准，为党员干部提供行动指南，激励其提升素质与工作水平。
2、党建融合，推动业务发展：公司将党建融入项目监理、技术研发、咨询服务等核心业务，实现党建与业务同频共振、互融共进，提升公司运营效率与核心竞争力。
3、阵地建设，创新活动形式：在项目一线，公司成立临时党支部，与业主单位共同开展党建学习、业务讨论等活动，加强了与业主单位的沟通与合作；在深圳子公司，公司成立党支部，积极与当地党组织进行交流合作，构建了党建工作的新格局，拓展了党建工作的覆盖面和影响力。
（图为与当地企业党建联创活动）
（二）实施路径
1、加强组织领导：公司成立党建品牌创建工作领导小组，明确各成员的职责分工，确保创建工作能够有条不紊、有序推进。领导小组定期召开会议，研究解决创建过程中遇到的问题，为创建工作提供坚强的组织保障。
2、制定实施方案：公司结合自身实际情况，制定了一套详细的党建品牌创建实施方案。该方案明确了创建目标、具体内容、实施步骤和保障措施，为创建工作提供了清晰的路线图和时间表，确保各项工作能够按照计划有序开展。
3、广泛宣传发动：公司通过召开动员大会、制作宣传展板、利用公司网站和微信公众号等多种形式，广泛宣传党建品牌创建的重要意义和目标要求。通过全方位、多层次的宣传，营造了浓厚的创建氛围，激发了全体员工的参与热情和积极性。
三、党组织建设创新，增强凝聚力战斗力
（一）优化党组织架构
公司党支部根据业务发展和党员分布情况，合理设置为四个党小组，确保党的组织和工作覆盖到每一个项目、每一个部门。同时，注重选拔政治素质高、业务能力强的党员担任党小组组长，发挥他们的示范带头作用。
（二）创新党员教育管理
加强政治理论学习：坚持自学和集中学习相结合，组织党员干部全面学习党的最新理论、方针政策，不断提升思想政治素质。
开展业务能力培训：加大一线项目职工监理业务培训力度，采取请进来、走出去等方式，围绕优质监理、平安监理等方面开展业务培训，提高业务能力。
（三）丰富党内组织生活
开展主题党日活动：结合公司实际和党员需求，定期开展主题党日活动，如红色教育基地参观、志愿服务等，增强党组织的吸引力和凝聚力。
（图为开展志愿者服务）
实施党员亮明身份行动：全体党员在工作期间佩戴党员徽章，在工作地点放置党员岗位标志牌，引导党员干部时刻牢记党员身份，处处发挥先锋模范作用。
四、党建与业务融合实践，提升项目质量服务水平
（一）项目一线党建引领
成立临时党支部：在菏泽市市立医院项目部成立临时党支部，与业主单位共同参与党建学习、业务讨论，形成工作合力。通过定期召开联席会议，共同解决项目推进中的难题，确保项目顺利实施。
开展“党员先锋岗”创建活动：在项目一线设立“党员先锋岗”，鼓励党员干部在关键岗位、关键环节发挥先锋模范作用，带动全体职工提升工作质量和效率。
（图为党旗在一线高高飘扬）
（二）异地子公司党建联动
成立深圳子公司党支部：在深圳子公司成立党支部，加强与当地党组织的交流合作，共同开展党建学习、业务联动等活动。通过参加当地党建活动，学习先进经验，提升子公司党建工作水平。
实施“党建+业务”双轮驱动：将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，确保党建工作与业务工作相互促进、共同提高。通过设立党员责任区、党员示范岗等方式，引导党员干部在业务工作中发挥先锋模范作用。
（三）党建文化建设
融入企业文化：将党建理念融入企业文化建设，形成独具特色的党建文化。通过制作党建文化墙、开展党建文化活动等方式，营造浓厚的党建文化氛围。
(图为公司全员参加道德讲堂教育活动）
提升品牌影响力：通过公司网站、微信公众号等平台，宣传党建品牌创建成果和优秀党员事迹，提升公司品牌影响力和社会认可度。
五、党建成果与成效
（一）党组织凝聚力战斗力显著增强
通过党建品牌创建活动，公司党组织的凝聚力和战斗力显著增强。党员干部的政治素质、业务能力和工作作风得到明显提升，形成了团结协作、奋发向上的良好氛围。
（二）项目质量服务水平持续提升
党建与业务融合实践取得了显著成效。在项目一线，党员干部充分发挥先锋模范作用，带动全体职工提升工作质量和效率。监理的众多工程项目被评为“省工程质量泰山杯”、“省建筑施工安全文明示范工地”、“省级住宅工程质量通病专项治理示范工程”、“省建设工程结构杯”等奖项，公司多次被评为省市级先进企业。赢得了业主单位和社会各界的广泛赞誉。
（三）企业高质量发展成效显著
在党建引领下，公司实现了高质量发展。业务规模不断扩大，外地市场竞争力显著增强。同时，公司积极履行社会责任，参与公益事业和志愿服务活动，展现了国有企业的良好形象。
六、未来展望
展望未来，公司党支部将继续深化“新时代‘六有’监理先锋”党建品牌创建活动，不断探索党建工作与业务工作深度融合的新路径、新方法。进一步加强党组织建设，提升党员干部素质和能力；进一步推动党建与业务融合实践，提升项目质量服务水平；进一步发挥党建引领作用，推动公司高质量发展。同时，公司将积极参与行业党建交流活动，分享党建工作经验和成果，为推动全省监理与咨询行业党建工作迈向新高度贡献力量。